Wachstum im Wandel

Unternehmertochter, durchgestartet als Prokuristin in größter deutscher Sparkasse, Leitung interner Akademie und Managemententwicklung; systemische Beraterin; Diplom St. Gallen über „Organisationale Energie“.

Weiterentwicklung als persönliches Credo: An Risiken wachsen und sie zu Chancen machen; Veränderungen am liebsten selbst initiieren.

Selbstwirksamkeit durch Selbsterkenntnis: Durch ihre MentorInnen und das Leben reflektiert und ermutigt worden, ermutigt sie nun ihr Umfeld; übernimmt gern Verantwortung und agiert verbindlich.

Hat seine Karriere als Banfachkwirt und Personalentwickler begonnen und wurde von der PP im Studium geprägt. Ist der erste Unternehmer in seiner Familie.

Rein in die Wachstumszone als Credo („Immer wieder Neues zum ersten Mal tun“) – Rollenwechsel wagen (Berater, Vater, Unternehmer, Autor)

Als Basketballer zu früh aufgehört zu wachsen, wächst er an jeder Begegnung mit Menschen.

Vor ihrer Selbstständigkeit hat sie viele Jahre bei der Hamburger Sparkasse die hausinterne Akademie geleitet und war u.a. für die Entwicklung der Führungskräfte und die Begleitung von Change-Prozessen verantwortlich.

Wachstum und Entwicklung stehen bei ihr im Vordergrund. Dazu gehören manchmal auch klärende Schritte, die sie unaufgeregt und selbstverständlich begleitet.

Wandel als Normalität und Chance annehmen. Dagmar scheut sich nicht, wertschätzend alle Dinge anzusprechen, um gemeinsam nach vorne zu schauen. Bei ihr ist das Wasserglas immer halb voll.

Langjährige Führungserfahrung, Personalentwicklerin und Coach in der Finanzbranche gepaart mit mehr als vier Jahrzehnten Bühnenerfahrung vereinigen das Beste aus zwei Welten; als Münsterländerin dabei bodenständig.

In der Veränderung den Perspektivwechsel wagen und daraus neue Lösungsräume entwickeln. Dafür an den richtigen Stellen die nötigen Tiefenbohrungen setzen.

Neugier und Mut am Ausprobieren als persönliche Energiequelle für stetiges Wachstum.

Akademische Basis, geprägt von breiter Führungserfahrung als Personalmanagerin, Sprung in die Selbständigkeit, Mitgründerin von HBC.

Lebt das Motto „schwierige Dinge und Change zu wagen“, ermutigt und befähigt andere zum Wandel, Ausprobieren und gemeinsamen Lernen.

Lernt durch’s Handeln, Reflexion, von und mit Menschen, hat Freude an Potenzialen anderer und am gemeinsamen Lernen und Wachstum.

Aufgewachsen im elterlichen mittelständischen Betrieb; erfolgreiche Karriere als Bankerin, Managerin und Führungskraft im Firmenkundengeschäft.

Vereint die Gegensätze; lockt die positive Energie von Spannungen hervor und nutzt sie als Chancen des Wandels; bietet nicht nur Erkenntnisse, sondern begleitet auch die Umsetzung mit Leichtigkeit und Konsequenz.

Energiebündel mit Bodenhaftung; liebt es, Menschen und Unternehmen im Wachsen zu begleiten und zu unterstützen.

Erkennt und fördert Stärken von Menschen und Organisationen und trägt mit Begeisterung zur Potenzialentfaltung bei

Mehrjähriger Erfahrungsschatz in der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Begleitung von Projekten

Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie

Offizierslaufbahn mit Studium der Erwachsenenbildung und Beratungspsychologie. In der freien Wirtschaft im Vertrieb tätig, Wechsel ins Personalwesen. Systemischer Berater und Coach mit langjähriger Erfahrung.

Vater einer erwachsenen Tochter und zweifacher Patenonkel; mag Microabenteuer und Kochen mit Freunden; durch Corona zu Yoga gefunden und dabeigeblieben.

Unterstützt seine Kunden, innere Klarheit zu gewinnen, stimmige Ziele und angemessene Lösungswege zu finden; wahrt, fördert und fordert Eigenverantwortung.

Durchgestartet als Strategieberaterin mit anschließender Entwicklung und Optimierung von Marketingprozessen und Projekten in der Konsumgüterindustrie, direkte und indirekte Führungserfahrung in internationalen Teams.

Sensibilisiert für kulturelle Zusammenhänge und Werte durch interkulturelle- und Auslandserfahrung in Schule, Studium und Beruf.

Fordert den Status Quo zu positivem Wandel und sich selbst und andere zu persönlichem Wachstum heraus.